1. Interprétation
- Interprétation
2. Définitions
3. Reconnaissance syndicale
4. Libérations pour activités syndicales
5. Vie syndicale
6. Liberté politique et universitaire, non discrimination et non harcèlement
7. Propriété intellectuelle
8. Détermination ou de modification des EQE
9. Reconnaissance départementale des EQE d'une chargée de cours et procédure de révision
10. Liste de pointage de priorité
11. Attribution des charges de cours
12. Formes d'enseignement
13. Engagement et reconnaissance d'expérience
14. Enseignement et tâche de la chargée de cours
15. Évaluation et appréciation de l'enseignement
16. Perfectionnement de la chargée de cours
17. Pédagogie universitaire
18. Intégration de la chargée de cours
19. Congés parentaux
20. Congés sociaux
21. Congés maladie, accident de travail et congé annuel
22. Mesures disciplinaires et administratives
23. Procédures de grief et d'arbitrage
24. Salaire, frais de déplacement et allocations
25. Retraite
26. Congé à traitement différé
27. Durée et impression
Annexes

Convention collective de travail

1er août 2015 au 31 décembre 2022

Convention collective de travail entre L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et Le syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (SCCCUQAT)